Maksud Tersembunyi Dari Humor Klinik Tong Fang

Trending topic jagad dan jejaring media sosial pekan ini adalah tentang iklan klinik tradisional asal negeri China yakni Tong Fang yang mampu menyembuhkan berbagai macam penyakit sebagaimana testimoni para pasien. Topik ini menggelinding bagai bola salju, semakin lama semakin membesar.

Fenomena Tong Fang dipelesetkan sehingga mampu membuat kita tertawa terbahak–bahak, seolah melupakan keadaan negeri ini yang acakadut. Sekadar contoh testimoni pasien Klinik Tong Fang dipelesetkan misalnya,”Dulu saya sakit sesak napas. Alhamdulillah setelah berobat ke Klinik Tong Fang napas saya hilang. Terima kasih Tong Fang!”. Ada juga pelesetan kesaksian seorang koruptor,”Dulu saya diincar oleh polisi karena saya korupsi. Alhamdulillah setelah berobat ke klinik Tong Fang saya ditangkap oleh KPK. Terima kasih Tong Fang!”

Kalimat kedua dalam pelesetan testimoni bagai klimaks yang melahirkan ”orgasme” urat syaraf tawa kita. Rasanya ada jutaan orang yang tertawa secara bersamaan dengan kita. Testimoni yang dipelesetkan beraneka ragam. Ada yang tentang diri mereka sendiri, tetangga, teman, kakek, nenek, presiden, Jokowi, Foke atau Rhoma Irama.

Intinya mereka mengolok–olok keadaan yang tak jua berubah baik. Kita harus berterima kasih dengan segala kreativitas mereka dalam mengaduk–aduk nalar, logika dan akal kita. Yang pasti kita senang, terhibur. Mereka membawa kemaslahatan umat.

Kecerdasan Rakyat

Apa gerangan yang terjadi? Rakyat memerlukan katarsis untuk keluar dari kepengapan ruang publik yang dijejali berita tentang korupsi, penyalahgunaan kekuasaan, kelangkaan sembako dan tingkah laku pejabat yang menyebalkan.

Rakyat lalu menciptakan ruang bagi mereka sendiri untuk menertawakan keadaan yang sejatinya membuat kita menangis tersedu–sedu bahkan meraung-raung. Inilah cara rakyat bersikap dan melawan.

Mereka melakukan aksi tapa pepe atau menjemur diri di hadapan penguasa tetapi bukan di alun–alun sebagaimana zaman dahulu, namun di dinding–dinding media sosial Facebook, Twitter dan blog. Mereka hendak menelanjagi penguasa yang lalai atas tanggung jawab kepada rakyat.

Fenomena Klinik Tong Fang yang dipelesetkan mengingatkan kita kepada dagelan ala Basiyo atau para punakawan yang nyemoni atau menyindir penguasa secara karikatural sebab yang disindir bisa jadi ikut tertawa.

Bacalah apa yang tulis oleh mereka yang aktif di jejaring media sosial seperti ini,”Kasus dugaan korupsi di Korlantas Polri tidak akan selesai sebab yang menjadi Kapolri Jenderal Timur Pradopo, Kabareskrim Komjen Sutarman dan Presidennya SBY. Mengapa? Sebab nama depan Kapolri adalah Timur yang jika dibalik menjadi rumit. Jadi hal–hal mudah dibuat rumit. Nama Kabareskrim Sutarman jika dibalik namratus yang artinya baru enam ratus tahun lagi kasus ini dapat diungkap. Dan SBY jika dibalik YBS singkatan dari Ya Biarin Saja alias membiarkan saja kasus ini dan tidak mampu menyelesaikan.”

Saya tidak bisa membayangkan bagaimana reaksi mereka bertiga membaca tulisan para bloger dan aktivis media jejaring sosial itu. Tersenyum ataukah marah? Yang pasti mereka harus berterima kasih sebab rakyat yang dibuat jengkel masih bisa juga ndhagel. Inilah kecerdasan rakyat jelata ala punakawan. Menohok namun tidak sakit karena dikemas dengan guyon parikena.

Menjengkelkan namun ngangeni sebab mereka jujur menyuarakan isi hati mereka. Inilah cara rakyat mengingatkan lewat cara halus dan dikemas dalam kemasan yang cerdas. Selera humor hanya dimiliki oleh mereka yang memiliki kecerdasan.

Dalam banyak hal, rakyat yang memelesetkan fenomena Tong Fang juga sindiran kepada pemimpin mereka yang sakit. Bayangkan saja ada pelesetan komentar seorang menteri koordinator yang mengatakan bahwa pada 2025 bangsa kita akan maju. Ia tidak tahu bahwa pada 2025 bangsa lain juga lebih maju.

Sang menteri memberikan testimoni,”Dulu rakyat di negeri saya hidupnya masih terbelakang. Alhamdulillah setelah saya ke Klinik Tong Fang sekarang hidupnya tetap terbelakang. Terima kasih Tong Fang!”

Di era Tong Fang saat ini, rakyat selalu memiliki jawaban yang tegas, lugas dan rasional atas apa yang terjadi di negeri ini. Mereka memberi jawaban atas para pemimpin yang sakit. Korupsi yang mewabah bukan lagi sebuah berita besar sebab aparatur penegak hukum tidak memberikan reaksi apa pun bahkan membiarkannya.

Bahan kebutuhan pokok yang membubung tinggi disikapi oleh para pemimpin dengan wacana swasembada pangan tanpa memberikan solusi bagaimana agar rakyat kecil dapat keluar dari krisis. Ada pelesetan kesaksian seorang menteri yang berbunyi,”Dulu bangsa Indonesia sangat menderita sebab semua kebutuhan pokok mahal. Alhamdulillah setelah saya berobat ke Klinik Tong Fang rakyat Indonesia menderita kelaparan. Terima kasih Tong Fang!” Menohok bukan?



Rakyat Bersyukur

Apakah sudah demikian kebalnya bangsa ini melihat keadaan diri mereka yang semakin sengsara sehingga saking menderitanya justru tidak merasakan penderitaan? Bisa jadi benar.

Tidak ada gunanya lagi sekarang berkeluh kesah kepada pemimpin jika mereka tidak mampu mendengar jeritan suara rakyat. Alangkah indahnya jika seorang SBY memberikan testimoni pemberantasan korupsi ala Tong Fang begini,”Dulu saya berjanji kepada rakyat akan memimpin sendiri pemberantasan korupsi. Alhamdulillah setelah saya berobat ke Klinik Tong Fang korupsi semakin merajalela. Terima kasih Tong Fang!”

Mengapa saya katakan indah? Sebab rakyat tenang dan terhibur dengan kejujuran sang presiden. Lalu kesaksian itu diikuti oleh para aparat di bawahnya. Rakyat akan senang melihat pemimpin mereka bersikap jujur.

Dalam derajat yang paling minimal rakyat saat ini sudah sangat menertawakan pemimpin mereka. Menganggap mereka sebagai sosok–sosok absurd. Berbicara apa pun sang pemimpin, tetap akan ditertawakan, sebab rakyat mengerti bahwa antara kata dan perbuatan tidak sama.

Rakyat akan memberikan testemoni secara serentak,”Dulu rakyat banyak yang hidup dalam kemiskinan. Alhamdulillah setelah para pemimpin berobat ke Klinik Tong Fang rakyat hidupnya tambah sekarat. Terima kasih Tong Fang!”

Dalam kesengsaraan pun rakyat masih bisa bersyukur. Ke mana pemimpin kita ini? Di dunia pendidikan juga ada testemoni tentang Klinik Tong Fang,”Dulu saya suka nyetrap murid–murid saya. Alhamdulillah setelah berobat ke Klinik Tong Fang kini saya suka nyetrum murid saya. Terima kasih Tong Fang!” Terima kasih rakyat Indonesia yang cerdas dan semakin lucu.

Source : http://www.solopos.com/2012/kolom/pemimpin-sakit-dalam-pelesetan-tong-fang-318949

Read More

Jangan Gengsi Minta Maaf Jika Anda Salah!

Layaknya semua manusia, tentu Anda pasti pernah berbuat kesalahan kerja selama berkarir di tempat kerja saat ini. Tetapi, rasanya sungkan dan berat sekali untuk meminta maaf kepada bawahan atas sebuah kesalahan kerja yang telah Anda perbuat.

Untuk setiap kesalahan, rasanya alami kata maaf mengalir dari mereka yang berbuat. Permasalahannya ialah bagaimana mengungkapkan penyesalan dengan cara yang tidak arogan dan menunjukan keseriusan rasa sesal.

Ungkapan bahwa 'bos' tak pernah salah, tidak berlaku lagi. Bahkan, jika melakukan suatu kesalahan, atasan bisa menggunakan kesempatan tersebut untuk menjadi model panutan anak buahnya. Dengan meminta maaf, berarti ia menularkan kebudayaan yang baik di perusahaan.

Saat meminta maaf, seorang atasan bisa mendapatkan reaksi berbeda dari bawahan. Bisa jadi penerimaan yang baik atau justru sikap yang dingin. Namun, bagi seorang bawahan, permintaan maaf dari seorang atasan adalah suatu bentuk reaksi, tak berbeda dari pujian atau kritikan. Mendapatkan reaksi akan membuat seorang bawahan merasa menjadi lebih diperhatikan.

Banyak cara meminta maaf, entah secara langsung maupun tertulis. Jika belum terbiasa meminta maaf secara langsung, meminta maaf lewat kartu pun tidak masalah. Saat menyampaikan maaf secara tertulis, seorang atasan bisa mengandalkan kata-kata yang menyentuh. Bisa dimulai dari menjelaskan duduk persoalan secara singkat dan diakhiri oleh kata, "Saya menyesal."

Bahkan, meminta maaf lewat sikap, boleh saja dilakukan, daripada tidak sama sekali. Caranya, bisa memulai pembicaraan dengan topik baru, dibarengi sikap melunak. Bisa juga dengan menanyakan kabar bawahan dengan nada hangat, keesokan harinya.

Namun, apapun cara meminta maaf yang dipilih, sebaiknya tidak disertai sikap defensif. Misalnya, mencari kambing hitam atas kekeliruan. Atau, mengungkapkannya dengan kata, "saya minta maaf atas kekeliruan data saya kemarin. Sebenarnya itu juga karena informasi dari klien sudah terlambat sekali." Meskipun sikap defensif adalah reaksi natural, hal itu bisa menurunkan nilai tulus dari permintaan maaf.

Permintaan maaf yang disertai solusi boleh saja dilakukan, jika dianggap perlu. Sebagai atasan, sebaiknya juga menunjukkan kewibawaan, dengan menyampaikan alasan permintaan maaf. Misalnya, Anda, yang emosional dan marah pada bawahannya, akibat bawahan tidak menjalankan tugas sesuai instruksi, sehingga hasil kerjanya kurang memuaskan. Setelah mampu meredam emosi, kemudian menyadari, kemarahannya telah menyakitkan hati orang lain. Datangi mejanya dan ucapkan, "maaf, tadi reaksi saya berlebihan. Mestinya saya tidak bersikap demikian. Namun, Anda tetap harus menyelesaikan masalah, dengan mengerjakan tugas sesuai instruksi saya sebelumnya, ya."

Dengan mengungkapkan alasan kemarahan, serta menunjukan kesalahan yang diperbuat bawahan, Anda sekaligus menunjukan kepada bawahan sebuah evaluasi kerja. Dan dengan membuka ruang komunikasi, Anda juga dapat mendengarkan alasannya tidak mengikuti instruksi, dengarkan pendapatnya, mungkin alasannya mendasar.

Jangan percaya pendapat bahwa dengan berjalannya waktu akan membuat orang lupa pada suatu peristiwa pahit. Ingatlah, semua "luka memar akan memulih, tetapi luka hati itu abadi." Berawal dari sakit hati, hubungan bisa merenggang. Padahal, di lain sisi, seorang atasan harus bisa menggerakkan semua bawahannya untuk melebihi target, dengan demikian berarti juga dengan ketulusan dan motivasi tinggi yang hanya didapatkan apabila seseorang merasa dihargai.

Sebaliknya, atasan yang terbiasa meminta maaf, berarti menggunakan kesempatan untuk membangun kepercayaan. Semua orang paham,tidak mudah meminta maaf. Karena itu, atasan yang mampu meminta maaf dengan tulus, berarti ia telah menunjukkan jiwa besar.

Tak perlu Anda merepotkan diri menjaga wibawa dan takut apabila terlalu sering mengeluarkan kata maaf akan membuat bawahan menjadi besar kepala, kata maaf takkan mendegradasikan wibawa Anda selaku atasannya. Tetapi terlalu sering berkata maaf, berarti Anda-lah yang mesti mengevaluasi kinerja Anda pribadi, karena berarti Anda telah terlalu banyak berbuat kesalahan.

Source : http://artikelkarir.com/read/etika-dalam-meminta-maaf.html

Read More

Cara Buat Form Sign Up

Halo, Malam ini saya akan coba berbagi ilmu dengan sahabat blogger, ilmu ini saya dapat ketika saya penasaran nyari cara agar bisa buat form sign up untuk PHP. Dan akhirnya setelah gugling saya menemukannya di blog mbak cantik ini.

Dan karena saya waktu mencoba gagal, nggak tau apanya yang salah maka hasil dari form nya juga dari blog tersebut (Makasih ya mbak hehehe) ya udah, silahkan menikmati :D
Berikut ini adalah script untuk php :
<!DOCTYPE html>
<html lang ="en">

<head>
<title>Sign Up Form</title>
</head>

<body bgcolor="feb6e5"/>
<font face = "Broadway" size= "8" align="center">::Sign Up Form::</font>
<br>
<br>
<br>
<?php
if($_GET){
$nama = $_GET['nama'];
$email = $_GET['email'];
$alamat = $_GET['alamat'];
$kota = $_GET['kota'];
$kode = $_GET['kode'];
$error = array();
if(empty($nama)){
$error['nama'] = 'Nama tidak boleh kosong';
}
if(empty($email)){
$error['email'] = 'Email tidak boleh kosong';
}
if(empty($alamat)){
$error['alamat'] = 'Alamat tidak boleh kosong';
}
if(empty($kota)){
$error['kota'] = 'Kota tidak boleh kosong';
}
if(empty($kode)){
$error['kode'] = 'Kode pos tidak boleh kosong';
}
if(empty($error)){
}
}
?>
<form action="" method="GET">
Nama :
<br><input type="text" name="nama" value ="<?php echo isset($_GET['nama']) ? $_GET['nama'] : '';?>"/> <br />
<div style="color:red"><?php echo isset($error['nama']) ? $error['nama'] : '';?></div>
<br>
Email :
<br><input type="text" name="email" value = "<?php echo isset($_GET['email']) ? $_GET['email'] : '';?>"/> <br />
<div style="color:red"><?php echo isset($error['email']) ? $error['email'] : '';?></div>
<br>
Alamat :
<br><input type="text" name="alamat" value = "<?php echo isset($_GET['alamat']) ? $_GET['alamat'] : '';?>"/> <br />
<div style="color:red"><?php echo isset($error['alamat']) ? $error['alamat'] : '';?></div>
<br>
Kota :
<br><input type="text" name="kota" value = "<?php echo isset($_GET['kota']) ? $_GET['kota'] : '';?>"/> <br />
<div style="color:red"><?php echo isset($error['kota']) ? $error['kota'] : '';?></div>
<br>
Kode pos :
<br><input type="text" name="kode" value = "<?php echo isset($_GET['kode']) ? $_GET['kode'] : '';?>"/> <br />
<div style="color:red"><?php echo isset($error['kode']) ? $error['kode'] : '';?></div>
<br>
<input type="submit" value="Sign Up"/>
</form>
</body>
</html>

Setelah diklik "Sign Up", maka tampilan di bawah ini menampilkan data yang semua form diisi, sehingga tidak menimbulkan pemberitahuan error.

Setelah diklik "Sign Up", maka tampilan di bawah ini menampilkan pemberitahuan error, bahwa semua form harus diisi.

Read More

PRINSIP ISLAM TENTANG ETIKA KERJA DALAM PERLINDUNGAN HAK PEKERJA DAN PELAKSANAAN HAK ATAS PEKERJAAN

Oleh : Rini Irianti Sundary Dosen Fakultas Hukum Universitas Islam Bandung

Hak atas pekerjaan merupakan hak asasi manusia, karena seperti yang dikatakan oleh John Locke1 bahwa kerja melekat pada tubuh manusia. Kerja adalah aktivitas tubuh dan karena itu tidak bisa dilepaskan atau dipikirkan lepas dari tubuh manusia. Tubuh adalah milik kodrati atau asasi setiap orang, karenanya tidak bisa dicabut, dirampas atau diambil darinya, maka pada hakekatnya kerjapun tidak bisa dicabut, diambil atau dirampas. Seperti halnya tubuh dan kehidupan merupakan salah satu hak asasi manusia, maka kerjapun merupakan salah satu hak asasi manusia. Bersama dengan hak atas hidup, hak atas kerja dimiliki oleh manusia karena dia adalah manusia. Bekerja juga merupakan perwujudan diri manusia, melalui kerja manusia merealisasikan dirinya sebagai manusia dan sekaligus membangun hidup dan lingkungannyayang lebih manusiawi, melalui kerja manusia menjadi manusia, melalui kerja manusia menemukan hidupnya sendiri sebagai manusia yang mandiri.2 Hak pekerja dan hak atas pekerjaan merupakan topik yang perlu dan relevan untuk dibicarakan dalam rangka pembangunan ketenagakerjaan di Indonesia. Penghargaan dan jaminan terhadap hak pekerja merupakan salah satu prinsip keadilan dalam hukum ketenagakerjaan.Dalam hal ini keadilan menuntut agar semua pekerja diperlakukan sesuai dengan haknya masing- masing, baik sebagai pekerja maupun sebagai manusia, mereka tidak boleh dirugikan dan harus diperlakukan sama tanpa diskriminasi yang tidak rasional. Jaminan atas hak pekerja pada akhirnya berpengaruh langsung secara positif atas sikap, komitmen, loyalitas, produktivitas dan akhirnya kinerja setiap pekerja. Pengakuan, penghargaan dan jaminan atas hak pekerja semakin disadari merupakan faktor yang menentukan kelangsungan dan keberhasilan suatu usaha/perusahaan, sebaliknya pelanggaran atas hak-hak pekerja dapat membuat para pekerja tidak betah, tidak atau kurang disiplin, kurang atau tidak memiliki komitmen serta kurang atau tidak loyal kepada lembaga tempat dia bekerja. Demikian pentingnya hak atas pekerjaan ini sehingga dicantumkan dengan tegas dalam Pasal 27 ayat (2) UUD 1945. Dalam Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 menyatakan bahwa : “Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan“.Ketentuan tersebut mengandung prinsip bahwa setiap warga negara berhak untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan serta kemampuannya, dan bagi setiap pekerjaan harus dapat memperoleh imbalan yang cukup untuk keperluan hidup yang layak bagi diri sendiri dan keluarganya”. Uraian di atas hendak menunjukkan betapa pentingnya jaminan terhadap hak – hak para pekerja dalam kelangsungan suatu usaha. Jaminan hak pekerja tersebut merupakan tanggung jawab perusahaan untuk memenuhinya. Namum hlm161 2 A.sonny Keraf, Etika Bisnis, Tuntutan Dan Relevansinya, Kanisius, Jakarta, 2002, demikian, bukan berarti pekerja tidak memiliki kewajiban dan tanggung jawab. Sebagai bagian integral dari perusahaan, para pekerja memiliki kewajiban dan kepedulian sosial terhadap keberlangsungan perusahaan. Dalam hal ini terdapat prinsip-prinsip etika kerja dalam menjalankan pekerjaan yang harus dijadikan pedoman oleh para pekerja dalam upaya menjaga ketertiban dan keteraturan. Maka dalam hal ini perlu diperhatikan nilai-nilai dan makna kerja yang hakiki agar para pekerja menyadari bahwa dalam suatu sistem kerja yang baik semua orang dibiarkan dan diberi peluang untuk berusaha dan melakukan apa saja yang dianggapnya baik, tetapi tidak merugikan hak dan kepentingan orang lain atau hak dan kepentingan perusahaan atau organisasi dimana dia mengabdikan diri. PEMBAHASAN 1. Pengertian Etika Istilah etika sering dibandingkan dengan moralitas, etika dan moralitas sering dipertukarkan atau diberikan pengertian yang sama. Hal tersebut tidak sepenuhnya salah, hanya saja perlu diperhatikan bahwa etika bisa memiliki pengertian yang sangat berbeda dengan moralitas.3 Secara teoritis, pengertian etika dapat dibedakan ke dalam dua pengertian, yaitu ; pertama, dari segi bahasa, etika berasal dari kata Yunani ethos , dalam bentuk jamaknya ( ta etha) yang berarti adat istiadat atau kebiasaan. Dalam pengertian ini etika berkaitan dengan kebiasaan hidup yang baik, baik pada diri sendiri maupun pada suatu masyarakat atau kelompok masyarakat. Dalam pengertian ini, etika berkaitan dengan nilai-nilai, tata cara hidup yang baik, aturan hidup yang baik dan segala kebiasaan yang dianut dan diwariskan dari satu orang kepada orang lain atau dari suatu generasi ke generasi lain. Kebiasaan tersebut terungkap dalm perilaku berpola yang terus berulang sebagai sebuah kebiasaan. Sebuah kebiasaan yang baik pada umumnya membentuk sistem nilai, kemudian diturunkan dan diwariskan melalui agama dan kebudayaan dalam bentuk peraturan atau norma yang diharapkan menjadi pegangan setiap penganut agama atau kebudayaan tersebut.Disini, etika dan moralitas memberi petunjuk konkret tentang bagaimana manusia harus hidup secara 3 A. Sonny Keraf, ibid, hlm.13 baik sebagai manusia, etika tersebut disalurkan melalui agama atau kebudayaan tertentu, sebagai contoh semua agama mengutuk pemerkosaan, pembunuhan, penindasan dan lain-lainnya. Pengertian ke dua, pengertian yang membedakan antara etika dan moralitas. Dalam pengertian yang kedua ini, etika lebih luas dari moralitas dan pengertian etika yang pertama. Etika disini difahami sebagai filsafat moral atau ilmu yang membahas nilai dan norma yang diberikan oleh moralitas dan etika dalam pengertia pertama. Dengan kata lain, etika dalam pengertian pertama, seperti halnya moralitas, berisikan nilai dan norma- norma konkrit yang menjadi pedoman dan pegangan hidup manusia dalam keseluruhan kehidupannya, seperti adanya perintah dan larangan yang bersifat konkrit sehingga sifatnya lebih normatif. Adapun etika dalam pengertian ke dua tidak langsung memberi perintah konkrit. Pengertian etika yang kedua ini merupakan filsafat moral yang menekankan pada pendekatan kritis dalam memandang dan mendalami nilai- nilai dan norma moral serta permasalahan moral yang timbul dalam kehidupan manusia dalam hidup bermasyarakat. Etika merupakan refleksi kritis terhadap moralitas, karena itu etika tidak bermaksud membuat manusia bertindak sesuai dengan moralitas begitu saja. Pada akhirnya, memang etika mengharapkan orang bertindak sesuai dengan nilai dan norma moral yang berlaku, tetapi kesesuaian itu bukan semata-mata diperintahkan oleh moralitas, melainkan karena kesadaran bahwa hal itu memang baik bagi dirinya dan orang lain. Ia sadar secara kritis dan rasional bahwa ia memang sepantasnya bertindak seperti itu.4 2. Pengertian Etika Kerja Pengertian Etika Kerja Menurut Konsep Islam Ajaran Islam yang bersumber dari Al Qur’an dan Hadits sebagai pedoman yang bersifat universal, menggariskan norma-norma etika dalam bekerja dan berusaha sebagai berikut :5 4Immanuel Kant, Foundation Of The Metaphysics Of Moral seperti dikutip dari Franz Magnis-Suseno, Etika Dasar: Masalah-Masalah Pokok Filsafat Moral, Yogyakarta, Kanisius, 2002,hlm,14 Menurut Immanuel Kant, etika berusaha menggugah kesadarn manusia untuk bertindak secara otonom dan bukan secara heteronom, etika bermaksud membantu manusia untuk bertindak secara bebas tetapi dapat dipertanggung jawabkan. Kebebasan dan tanggung jawab adalah unsur pokok dari otonomi moral yang merupakan salah satu prinsip utama moralitas, 5 H.Rusydi, AM, Etos Kerja dan Etika Usaha , Perspektif Al Qur’an, Dalam Nilai Dan Makna Kerja Dalam Islam, Nuansa Madani, Jakarta, 1999, hlm.100 a. Niat yang baik, karena niat sangat menentukan terhadap nilai suatu kerja, maka niat harus betul-betul tulus dan ikhlas. Maksudnya niat bekerja harus didasarkan “karena Allah”. Bila niat ditujukan karena Allah, maka akan memiliki dimensi ibadah, yang tentunya akan mendapat imbalan pahala dari Allah SWT, di samping imbalan materi sebagai hasil kerjanya. Dalam kaitan dengan niat yang baik ini ada sabda Rasulullah S,A.W : “Sesungguhnya seluruh amal (pekerjaan) itu tergantung pada niatnya” ( H.R Bukhari- Muslim), maksudnya miat itu adalah kunci dalam bekerja dan berusaha” b. Tidak melalaikan kewajibannya kepada Allah SWT. Sebagai makhluk Tuhan yang diberikan kesempurnaan ciptaan, manusia mempunyai seperangkat kewajiban kepada Allah SWT dalam bentuk ibadah, sehingga setiap pekerjaan yang dilakukan manusia tidak sampai melalaikan ibadah kepada Allah. Hal ini sejalan dengan seruan Allah dalam Al Qur’an : “Hai orang-orang yang beriman, apabila kamu diseru untuk menunaikan Shalat pada hari Jum’at, maka bersegeralah kamu mengingat Allah dan tinggalkanlah jual beli. Yang demikian itu lebih baik bagimu jika kamu mengetahui” ( Q.S Al Jumu’ah ayat 9 ). Ayat tersebut menegaskan betapa pentingnya pelaksanaan Sholat Jumat dibanding aktivitas usaha. Bila adzan berkumandang maka aktivitas jual beli dan pekerjaan lainnya harus dihentikan untuk sementara. Hal ini berarti bahwa dalam bekerja, selalu mengindahkan norma-norma yang telah digariskan Allah SWT, batas mana yang boleh dan mana yang tidak boleh dikerjakan. c. Suka sama suka antara pihak-pihak yang bersangkutan. Etika ini didasarkan pada firman Allah dalam Al Qur’an , Surat An,-Nisa (4 :29) yang berbunyi : “Hai orang-orang yang beriman, janganlah kamu saling memakan harta bersamamu dengan jalan yang bathil, kecuali dengan jalan perdagangan yang berlaku dengan suka sama suka. Dan janganlah kamu membunuh dirimu, sesungguhnya Allah Maha Penyayang padamu.” Etika suka sama suka ini merupakan satu isyarat bahwa betapa pentingnya hubungan yang harmonis antara pedagang dengan pembeli, antara produsen dengan konsumen, antara buruh dengan majikan dan antara bawahan dengan atasan karena kedua belah pihak itu saling membutuhkan (interdependensi). Dalam etika suka sama suka juga tersirat adanya pengakuan terhadap hak asasi manusia dalam arti yang luas. Secara sederhana, hak-hak pekerja harus mendapat perlindungan, kompetisi dalam setiap kehidupan dan profesi memang diakui dalam Islam, tetapi harus dengan cara yang sehat (fair), yang intinya tidak mengorbankan hak dan kepentingan orang lain,. d. Dilandasi akhlak dan mental yang baik. Setiap aktivitas atau pekerjaan yang islami harus dilandasi oleh akhlak yang mulia, karena itu para pekerja atau pegawai , pedagang ataupun pekerjaan lainnya harus mempunyai akhlak dan sikap mental yang baik. Hal ini dapat dianalogikan dari sabda Rasulullah SAW : “Pedagang yang jujur, benar lagi muslim kelak di hari kiamat akan bersama-sama para syuhada”. Buchari Alma, seorang usahawan sukses dari Jepang mengatakan bahwa untuk mencapai sukses dalam pekerjaan dan karir harus memenuhi 8 (delapan) persyaratan, yaitu :6 a. Kemauan yang keras (capacity for hard work), b. Mencapai tujuan dengan bantuan orang lain (geeting things done with ang through people), c. Penampilan yang baik ( good appearance), d. Keyakinan diri ( self confidence), e. Membuat keputusan ( making sound decision), f. Pendidikan (college education). g. Dorongan ambisi (ambition drive).dan h. Pintar berkomunikasi ( ability to communicate). Kedelapan syarat di atas, jika dikaji dari AlQur’an dan Hadits sebagai sumber utama ajaran Islam, sebenarnya sudah terlebih dahulu meletakan dasar- dasar etos dan etika kerja untuk kesuksesan umat, seperti yang terlihat dari Firman Allah Surat Ali Imran (3 : ayat 159) “Kemudian apabila kamu telah membulatkan tekad, maka bertawakalah kepada Allah.Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertawakal (kepadaNya)”. 6 Ibid, hlm 103 Ayat tersebut memberikan tuntunan bahwa kemauan keras untuk bekerja pada akhirnya harus berserah diri kepada Allah, manusia berencana, berkehendak dan berusaha sekeras mungkin, namun Allahlah yang memegang segala keputusaan. Dalam ayat ini juga memberi petunjuk bahwa setiap manusia harus memiliki keyakinan pada kemampuan diri sendiri ( confidence ), sehingga jika ada keyakinan akan timbul tekad yang kuat (azm) yaitu kebulatan hati untuk mencapai sesuatu. Tidak melakukan kecurangan. Islam sangat mencela perbuatan curang dalam praktek usaha atau dalam melaksanakan pekerjaan, karena akan merugikan dan membahayakan bagi orang lain. Setiap pekerjaan harus secara jujur, jauh dari kekurangan, berbagai bentuk kecurangan dilakukan oleh pribadi atau kelompok yang berpangkal dari kepribadian yang tidak dilandasi al-akhlaq Al Kariimah. Pembentukan akhlak melalui pendidikan baik pendidikan formal maupun non formal harus dapat diselenggarakan, terlebih jika dikaitkan dengan diutusnya Muhammad sebagai Nabi dan Rasul untuk memperbaiki akhlak manusia. Dan eksistensi suatu bangsa sangat ditentukan oleh akhlak, dan keruntuhan akhlak juga merupakan pertanda keruntuhan suatu bangsa. e. Menerapkan administrasi yang baik dan manajemen yang tepat. Administrasi yang baik dan manajemen yang tepat sangat menentukan keberhasilan seseorang ataupun kelompok, terutama dalam dunia yang telah modern seperti saat ini. Kedua-duanya betul-betul sangat menentukan kredibilitas seorang pekerja, organisasi ataupun lembaga. Hal tersebut sesuai dengan Firman Allah : “ Hai orang-orang yang beriman, apabila kamu bermuamallah tidak secara tunai untuk waktu yang ditentukan, hendaklah kamu menuliskannya” ( Qs Al Baqarah ayat 282). f. Obyek pekerjaan/usaha yang halal Halal disini dari segi agama, artinya tidak boleh melakukan pekerjaan yang dilarang oleh agama, misalnya memperjual belikan barang yang diharamkan oleh agama seperti minuman keras. Selain itu dilarang pula mengusahakan sesuatu yang lebih banyak mendatangkan mudharat, melainkan harus usaha atau pekerjaan yang mendatangkan banyak manfaat bagi dirinya dan masyarakat banyak. 3 Internalisasi Prinsip Islam Tentang Etika Kerja Dalam Perlindungan Hak Pekerja dan Pelaksanaan Hak atas Pekerjaan. Berlandaskan pada doktrin normatif Islam yang termuat dalam Al Qur’an dan Hadits, serta pengalaman-pengalaman historis, maka dalam konsep Islam dapat dirumuskan bahwa kerja merupakan hak dan kewajiban umat manusia sebagai realisasi ibadah kepada Allah SWT. Ada 4 hal yang merupakan hak dan kewajiban Pekerja dalam Islam, yaitu : 1. Hak bekerja, 2. Hak memperoleh gaji, 3. Hak cuti dan keringanan pekerjaan, 4. Hak memperoleh jaminan dan perlindungan,7 1. Hak Bekerja Islam menetapkan hak setiap individu untuk bekerja. Dalam Al Qur.an dikatakan : “…. Manusia tidak memperoleh sesuatu selain apa yang dikerjakannya” ( An Najm , ayat :32). Sebagai individu, baik laki-laki maupun perempuan, mempunyai kedudukan yang setara untuk memperoleh pekerjaan dan meraih peluang kerja.8 Di atas semua itu, tentu saja hak tersebut harus diseimbangkan dengan potensi diri, kemampuan, pengalaman dan profesionalisme. Pesan Rasul berkaitan dengan perekrutan dan penempatan tenaga kerja sebagai berikut : “Sesungguhnya Allah senang jika salah seorang diantara kamu mengerjakan suatu pekerjaan secara profesional”. Artinya, idealnya standar penempatan seorang pekerja itu didasarkan pada : prestasi, dedikasi dan profesionalisasi diri 2. Hak Memperoleh gaji/upah Bagaimana kadar gaji yang harus diterima oleh seorang pekerja? Menurut Islam, gaji pekerja harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan. 7 Muhammad Syauqi Al Fanjari, seperti dikutip dari Duski Samad, Kerja Sebagai Ibadah, Pola Relasi Ibadah Vertikal-Horizontal, Madani, Jakarta, 1999, hlm 139 8 Q.S An-Nisa (Surat 4 :32): “Bagi laki-laki adalah bagian dari apa yang telah mereka usahakan, dan bagi perempuan juga bagian dari apa yang telah mereka usahakan pula”. Menurua Abdul Hamid9, jika Islam menetapkan gaji, maka ia juga menetapkan perbedaan jumlah gaji sesuai dengan jenis dan pentingnya pekerjaan itu. Hal tersebut paralel dengan Firman Allah yang mengatakan : “Dan bagi masing-masing mereka memperoleh derajat sesuai dengan apa yang telah mereka kerjakan” (Q.S Al - Ahqaf, 46 :9). 3. Hak cuti dan keringanan Pekerjaan Dari sudut normatif Islam Allah berfirman : “ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kemampuannya”.()Q.S Al Baqarah , ,2 :286). Ayat ini menunjukkan bahwa selain manusia memiliki hak bekerja, tetapi dia juga memiliki hak untuk diperlakukan baik di lingkungan kerja, sehingga harus memiliki waktu beristirahat untuk jiwa dan fisiknya . Sebagai manusia, tiap orang memiliki kemampuan terbatas dalam menggerakkan tenaga dan fikirannya, maka untuk itu harus diatur waktu kerja yang layak, dan waktu libur. 4. Hak Memperoleh jaminan dan perlindungan. Selain hak-hak di atas, dalam dunia kerja saat ini, semakin dianggap penting jaminan keamanan, keselamatan dan kesehatan bagi para pekerja. Dasar dari hak atas perlindungan adalah hak atas hidup, Karena itu, hak ini juga dianggap sebagai salah satu hak asasi manusia. Setiap manusia mempunyai hak asasi atas kehidupan dan tidak seorangpun yang berhak mencabutnya. Sebaliknya semua orang lain berkewajiban untuk menjaga dan menjamin hak tersebut. Suatu perusahaan atau lembaga mempunyai kewajiban moral untuk menjaga dan menjamin hak ini, setidaknya dengan mencegah kemungkinan terancamnya hidup para pekerja dengan menjamin hak atas perlindungan keamanan, keselamatan dan kesehatan kerja. Islam menempatkan hak ini sebagai esensi dari tiga hak sebelumnya, sehingga orang yang mengabaikannya sama saja denganmendustakan agama, begitu peringatan keras dalam Al Qur’an : “ Tahukah kamu orang yang mendustakan agama? Itulah orang yang menghardik anak yatim, dan tidak menganjurkan memberi makan kepada orang miskin”. (Q.S Al Ma’un ayat :1). 9 Abdul Hamid Mursi, SDM Yang Produktif, Prndekatan Al Qur’an dan Sain, Jakarta, Gema Insani Press, 1997, hlm.113 Hak-hak yang dimiliki oleh pekerja tadi, tentu saja harus diimbangi juga dengan kewajiban. Maka selain mengatur hak-hak pekerja, Islam juga mengatur kewajiban-kewajiban primer yang harus dipenuhi oleh seorang pekerja. Kewajiban itu antara lain : menegakkan amanah, memahami agama dan bidang kerja yang ditekuni. Menegakkan amanah merupakan modal. Tanpa sikap amanah, akan terjadi pekerja yang bersikap manipulatif dan koruptif, untuk itu menegakkan amanah pada saat seorang pekerjakan melaksanakan haknya untuk bekerja, menuntut dua sikap yaitu : kejujuran dan profesionalitas. PENUTUP Simpulan Berdasarkan uraian-uraian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa di dalam kehidupan bekerja, seperti juga dalam segala bidang kehidupan, berlaku norma-norma umum, yaitu norma sopan santun, norma hukum dan norma moral. Ketiga norma tadi tidak dapat dilepaskan,masing-masing memiliki relevansi, yang paling penting adalah bahwa hukum sesungguhnya adalah positivasi norma moral, khususnya norma moral yang ditemukan dan belaku dalam masyarakat, karena itu hubungan antara norma hukum dan norma moral sangat dekat, lebih tepatnya norma moral menjiwai norma hukum atau norma hukum hanyalah kodifikasi norma moral.Dalam arti demikian, maka hukum itu sendiri harus baik, benar dan adil sesuai dengan jiwa moral itu sendiri. Adapun Etika kerja dalam Prinsip Islam menetapkan standar ideal penempatan seorang pekerja itu didasarkan pada : prestasi, dedikasi dan profesionalisasi diri. Dengan kata lain hak yang dimiliki seorang pekerja atau hak seorang manusia untuk melakukan pekerjaan selalu berhadapan dengan kewajiban menjunjung tinggi etika dalam kerja .

Read More

String Dalam PHP

Text adalah salah satu sumber unstructured data yang paling besar, karena sebagian besar informasi tersimpan dalam text, baik text dalam berbagai filetype (doc txt pdf dll) maupun web text (html). Dewasa ini semakin sering dilakukan riset yang melibatkan text, dan bidang ilmu komputer yang melibatkan text diantaranya adalah Natural Language Processing, Text (Web) Mining, ataupun Information Retrieval.
Berikut adalah beberapa fungsi text (string) dalam PHP yang akan sering digunakan apabila anda berkutat dengan penelitian yang melibatkan text processing.
1. Menambahkan slash (\) dalam string –> addslashes.

<?php
$text = "This is Anne's book.";
echo addslashes($text);
?>

Output :
This is Anne\’s book.
Kenapa hal ini penting? Dalam pemrosesan teks, seringkali tanda quote (‘) akan menimbulkan eror ketika dilakukan parsing terhadap text tersebut, terutama ketika kita menggunakan regular expression.
2. Memecah string dengan string –> explode.

<?php
$sentence = "My name is June";
$word = explode(" ", $sentence);
print_r($word);
?>

Output :
Array
(
[0] => My
[1] => name
[2] => is
[3] => June
)
Explode akan memecah text dan membaginya ke dalam array, seperti contoh diatas, $text di-explode dengan string ” ” (spasi). Hal ini merupakan dasar dari algoritma tokenizing, yaitu memecah kalimat dalam kata – kata penyusunnya. Tokenizing akan sering sekali digunakan dalam text processing.
3. Menggabungkan array string dalam satu string –> implode.

<?php
$arrayWord = array('This', 'is', 'a', 'sentence');
$joinString = implode(" ", $arrayWord);
echo $joinString;
?>

Output :
This is a sentence
Implode, seperti terlihat dari contoh diatas (contoh : array dalam contoh di-implode / digabung dengan menggunakan string spasi), merupakan kebalikan dari fungsi no 2 (explode). Fungsi implode memiliki alias, yaitu Join.
4. Memberikan nilai MD5 dari string –> md5.

<?php
$string = 'password';
$stringMd5 = md5($string);
echo $stringMd5;
?>

Output :
5f4dcc3b5aa765d61d8327deb882cf99
MD5 merupakan salah satu fungsi hash (kriptografi satu arah) yang cukup terkenal dan sering digunakan untuk security (meskipun sekarang sudah banyak md5 decryptor). Fungsi md5 seperti ini akan sering digunakan apabila kita membangun sebuah aplikasi yang memerlukan autentikasi (misal untuk login ke dalam sistem).
5. Menghilangkan HTML Tag dalam string –> strip_tags

<?php
$text = '<b>June Susan</b> <i> June June</i>';
echo strip_tags($text); echo '<br>';
echo strip_tags($text, '<i>'); // Allow tag <i>
?>

Output :
June Susan June June
Sebelum kita bisa memproses text dari web (yang biasanya berbentuk hypertext / html), maka kita harus “membersihkan” tag – tag html yang ada dalam text tersebut. Disinilah fungsi strip_tags berguna. Kita bisa menghilangkan seluruh tag, ataupun mengijinkan tag tertentu untuk tetap berada dalam text (lihat contoh).
6. Menghitung panjang string –> strlen.

<?php
$string = 'I am a superman';
echo strlen($string);
?>

Output :
15
Strlen menghitung jumlah karakter (panjang) dari string, spasi, dan simbol – simbol yang ada dalam string juga akan dihitung dalam fungsi strlen.

Source : http://itx.web.id/php/fungsi-fungsi-string-dalam-php/

Read More

Siklus Pemrograman Java

Pada program sebelumnya tentang Program Pertama Java dengan Notepad Tiap program berbasis Java biasanya melewati 5 fase dari tahap awal sampai tahap akhir. Ada baiknya kita tahu mekanisme pembuatan program sampai pengeksekusian. Kelima tahap itu adalah :
1. Edit / build
2. Compile
3. Load
4. Verify
5. Execute
1. Fase Editing / Building
Tahap ini merupakan tahap awal dari pembuatan program, yaitu tahap penulisan program pada teks editor dan disimpan di disk dengan akhiran berekstensi .java. Program sumber harus berekstensi (berakhiran) .java untuk identifikasi. Ekstensi .java mengindikasikan file merupakan kode sumber di bahasa Java.
Editor teks apapun dapat digunakan asal menghasilkan teks ASCII/Unicode. Editor teks di Unix/Linux adalah vi dan emace. Di Windows dapat digunakan edit (di MSDOS), notepad, atau textpad. Kita juga dapat menggunakan teks editor di lingkungan pengembangan terpadu (IDE) seperti NetBeans, Eclipse, JBuilder, dan sebagainya.
2. Fase Compiling
Pada fase ini program yang kta tulis tadi dikompilasi oleh Kompulator. Kompulator menciptakan bytecode dan menyimpannya di disk di file dengan akhiran .class . Pada fase ini pemrograman memberikan perintah berupa teks :
javac <file kode sumber>
Perintah di atas memanggil kompilator javac untuk menerjemahkan program sumber menjadi bytecode, yaitu serangkaian instruksi yang dipahami Java Interpreter. Untuk mengkompilasi file program bernama maskalsaintek.java maka kita akan mengetikkan perintah javac maskalsaintek.java pada MSDOS atau Command Prompt pada Windows. Jika javac mengkompilasi dengan benar maka kompilator javac tersebut menghasilkan file bernama maskalsaintek.class. File ini berisikan bytecode yang akan diinterpretasikan selama fase eksekusi.
3. Fase Loading
Program yang dieksekusi (.class) harus lebih dahulu berada di memori sebelum dieksekusi. Aktivitas pemuatan ke memori dilakukan class loader dengan mengambil file .class yang berisi bytecode dan mentransfer ke memori utama. File .class dapat dimuatkan dari disk sistem lokal atau jaringan.
4. Fase Verify
Begitu kelas di memori, bytecode diverifikasi bytecode verifier. Verifikasi ini untuk menjamin bytecode sah dan tidak melanggar batasan keamanan Java.  Java memaksakan keamanan secara ketat agar program dari jaringan tidak merusak sistem lokal milik kita (sebagaimana virus dapat melakukannya).
5. Execute
Pada fase ini interpreter membaca bytecode dan menerjemahkannya menjadi bahasa yang dipahami komputer. Interpreter di bawah kendali sistem operasi menginterpretasikan satu bytecode satu saat, dan melakukan aksi-aksi yang disfesifikasi bytecode.
Dua jenis program berbeda, yaitu:
1. Aplikasi
2. Applet
Aplikasi adalah program yang disimpan dan dieksekusi komputer lokal. Applet adalah program di komputer jauh yang dikoneksi lewat web browser. Komputer jauh menjalankan web server yang memberi layanan permintaan web browser. Applet dimuatkan komputer jauh ke browser, dieksekusi selesai. Untuk mengeksekusi lagi, pemakai harus menunjuk browser dan diabaikan ketika eksekusi selesai. Untuk mengeksekusi lagi, pemakai harus menunjuk browser ke lokasi yang cocok dan memuat ulang program ke browser.
Aplikasi dimuatkan ke memori dan dieksekusi menggunakan Java Interpreter lewat perintah java. Untuk mengeksekusi aplikasi maskalsaintek, kita mengetikkan perintah berikut di Command Prompt :
java maskalsaintek
Java Interpreter (java) akan menjalankan interpreter yang menginterpretasikan aplikasi maskalsaintek dan menyebabkan class loader memuatkan program bytecode maskalsaintek.class
Untuk aplikasi Applet kita dapat menggunakan AppletViewer.AppletViewer dapat dipandang sebagai web browser. AppletViewer untuk pengujian Applet yang dibuat.
Secara garis besarnya dari kelima fase tersebut, ada tiga aktivitas aktif dalam pembuatan program yaitu :
1. Penyuntingan / edit menggunakan teks editor.
2. Kompilasi menggunakan javac
3. Eksekusi menggunakan :
a. Java Interpreter (java) untuk aplikasi
b.web browser atau appletviewer untuk applet.

Read More

CARA INSTALL XAMPP(UNTUK MENJALANKAN PHP/HTML DI LOCALHOST)

Untuk menjalankan PHP atau HTML di local host kita perlu perangkat lunak XAMPP, XAMPP merupakan sebuah paket instalasi untuk PHP,APACHE dan MySQL,dengan menggunakan XAMPP. XAMPP dapat di download di free software sebelah kanan blog. Cara menginstall XAMPP.

1. Jalankan file xampp-win32-1.7.4-installer.exe (atau versi lainnya)

2. Klik run.
3. Kemudian akan tampil pilihan untuk memilih bahasa ketika proses instalasi berjalan. Silakan pilih  bahasa English,

4. klik ok, akan ditampilkan gambar dibawah ini:

5. Klik next, muncul gb dibawah ini

6. Selanjutnya silakan anda pilih lokasi install untuk XAMPP, Kemudian klik next( XAMPP akan di install di c:\xampp), klik next, akan muncul gb dibawah ini:  

7. Centang semua pilihan, kemudian klik Installasi.

8. Setelah selesai muncul gb dibawah ini

9.      klik finish, sampai tahap ini, berarti kita sudah menginstal XAMPP. Itu berarti kita sudah selesai menginstall PHP, APACHE dan MYSQL. Langkah selanjutnya adalah menjalankan servicenya.

10.  Jalankan XAMPP Control Panel yang ada di desktop. Atau dapat juga menjalankan XAMPP Control Panel dari menu Start -> All Programs -> apachefriends -> xampp -> xampp control panel. 

11. Nyalakan Apache dan Mysql dengan mengklik tombol Start. Buka web browser anda, lalu ketikkan   http://localhost. Jika tampilannya seperti di bawah ini, maka apache sudah terinstall dengan benar.

12. Setelah selesai, anda dapat membuat program php/html, dan simpan program di c:/xampps/htdocs.
13. untuk menjalankan program, jalankan firefox, dan ketikkan c://localhost/nama_program_beserta extensi,

Source : http://guuugling.com/cara-instal-php-di-xampp

Read More

Berkenalan dengan Java Applet yuk!

Java applet adalah sebuah program kecil yang ditulis dengan menggunakan bahasa pemrograman Java, yang diakses melalui halaman Web dan dapat di-download ke dalam mesin klien yang kemudian menjalankannya di dalam jendela penjelajah web. Java applet dapat secara dinamis menambahkan beberapa fungsi kepada halaman-halaman Web yang bersifat statis. Akan tetapi, untuk menjalankannya sebuah komputer harus memiliki program penjelajah web yang dapat mJava applet adalah sebuah program kecil yang ditulis dengan menggunakan bahasa pemrograman Java, yang diakses melalui halaman Web dan dapat di-download ke dalam mesin klien yang kemudian menjalankannya di dalam jendela penjelajah web. Java applet dapat secara dinamis menambahkan beberapa fungsi kepada halaman-halaman Web yang bersifat statis. Akan tetapi, untuk menjalankannya sebuah komputer harus memiliki program penjelajah web yang dapat menjalankan Java, seperti Microsoft Internet Explorer 4.0 ke atas, Netscape Navigator, Mozilla Firefox, dan Opera. Ketika sebuah Java applet dibuat, semua pernyataan Java yang terkandung di dalam kode sumbernya akan dikompilasi menjadi Java bytecode, yakni sebuah bahasa mesin semu (virtual engine/machine language) yang dibentuk oleh Java. Berkas yang berisi Java bytecode ini akan disimpan sebagai sebuah berkas kelas Java (Java class file) di dalam sebuah Web server, seperti halnya Apache HTTP Server atau Microsoft Internet Information Services (IIS). Sebuah halaman Web yang hendak menggunakan applet tersebut harus menggunakan tag … di dalam kode sumber-nya. Ketika sebuah penjelajah Web milik klien melakukan request kepada halaman Web tersebut dan menemukan bahwa di dalamnya terdapat tag …, bytecode di dalam Java class file akan dieksekusi oleh mesin semu di dalam jendela penjelajah Web, yang dapat berupa Microsoft Java Virtual Machine atau Java Runtime Engine dari Sun Microsystems.enjalankan Java, seperti Microsoft Internet Explorer 4.0 ke atas, Netscape Navigator, Mozilla Firefox, dan Opera.

Ketika sebuah Java applet dibuat, semua pernyataan Java yang terkandung di dalam kode sumbernya akan dikompilasi menjadi Java bytecode, yakni sebuah bahasa mesin semu (virtual engine/machine language) yang dibentuk oleh Java. Berkas yang berisi Java bytecode ini akan disimpan sebagai sebuah berkas kelas Java (Java class file) di dalam sebuah Web server, seperti halnya Apache HTTP Server atau Microsoft Internet Information Services (IIS). Sebuah halaman Web yang hendak menggunakan applet tersebut harus menggunakan tag … di dalam kode sumber-nya. Ketika sebuah penjelajah Web milik klien melakukan request kepada halaman Web tersebut dan menemukan bahwa di dalamnya terdapat tag …, bytecode di dalam Java class file akan dieksekusi oleh mesin semu di dalam jendela penjelajah Web, yang dapat berupa Microsoft Java Virtual Machine atau Java Runtime Engine dari Sun Microsystems.(wikipedia)

Read More

Apakah Anda 'Nerd', 'Troll' atau 'Hater'?

  Istilah-istilah Netter yang Perlu Anda Ketahui

Internet kini penuh dengan hal-hal aneh dan ganjil yang muncul selama beberapa tahun terakhir ini, seiring dengan semakin banyaknya generasi muda kini meluangkan waktunya dengan Internet, dan semakin sedikit meluangkan waktu berinteraksi dengan orang di dunia nyata. Mungkin tempat yang paling menunjukkan gejala ini adalah aliran komentar di situs-situs yang populer, seperti YouTube, dan Gizmodo. Dalam aliran komentar-komentar seperti ini, terjadi “perang api” yang tak berkesudahan antara para komentator. Ayo kita telusuri, hanya untuk iseng.

Jadi, kita punya beberapa tipe dasar dari para komentator ini. mari kita lihat sekilas. Inilah dia!

Nerd

Nerd melihat dunia ini secara hitam putih. Bagi mereka, semuanya sama sekali mengagumkan, atau sama sekali tidak berharga. (mereka paling sering adalah anak-anak muda) Nerd khususnya punya satu area yang mereka adalah ahlinya, di mana mereka tahu banyak, atau sekurangnya mereka pikir demikian. Ada bermacam-macam jenis nerd. Ada nerd fiksi ilmiah, nerd Mac, nerd Windows, nerd programming, nerd design, nerd film, nerd grammar, nerd kamera, dan banyak lagi.

Nerd bisa jadi sangat produktif jika mereka mau. Mereka sering kali brillian. Masalah bisa timbul dengan sosial skill mereka yang kurang, yang sering kali mengarahkan mereka pada rasa kurang empati dan kasih sayang, atau kurang mampu melakukan hubungan dengan orang lain. Mereka mengharap semua orang sependapat dengan pandangan mereka. Jika tidak, para nerd tersebut akan menganggap mereka orang yang tidak gaul dan mulai melecehkan mereka dan meledek mereka dengan tanpa ampun.

Para nerd sering kali mengutip data statistik dan sumber-sumber informasi lainnya, dan sering kali pula mengutip artikel atau video yang mereka komentari. Mereka melakukan ini karena mereka percaya bahwa mereka benar dan tak terbantahkan tentang segalanya, dan bahwa kesukaan mereka akan angka-angka dan fakta-fakta membuat mereka menjadi superior bagi siapa saja yang terlibat dalam percakapan tersebut. Tapi mereka biasanya salah.

Seorang nerd grammar mungkin mengatakan sesuatu seperti, “Saya tidak percaya dia menggunakan tanda koma di sana! Sungguh tolol dan tak berguna! Dia pasti tidak lulus SD! Saya belum pernah melihat tulisan yang begitu kacaunya sepanjang hidup saya!” Seorang nerd film mungkin berkata, “Bagaimana mungkin orang ini lupa bahwa Ben Stiller ada dalam adegan yang satu itu! Bagaimana mungkin orang seperti itu bisa menulis ulasan tentang film!? Jika Anda pernah melihat pernyataan seperti ini, maka Anda telah melihat seorang nerd beraksi. Jika Anda membaca artikel satiris ini dengan sangat serius, maka Anda juga boleh jadi adalah seorang nerd. Tapi jangan takut, Anda selalu bisa berubah.

Fanboy

Fanboy sebenarnya juga termasuk kategori nerd, tapi mereka mempunyai tanda-tanda khusus. Mereka selalu mendukung orang yang berkata positif tentang perusahaan atau sesuatu yang mereka pilih, dan melecehkan orang yang menentangnya. Sebagai contoh, seorang fanboy Windows bisa diandalkan untuk menyerang apa saja dan segala pendapat yang positif tentang Apple. Mereka tidak punya sense tentang objektifitas, dan menyerang secara membabi buta siapa saja yang membela perusahaan apa saja yang bukan yang dia bela, yaitu Microsoft. Sebaliknya, seorang fanboy Apple dijamin akan menyerang siapa saja yang menulis yang baik-baik mengenai Microsoft atau Google. Tidak ada fanboy jenis apa pun yang bisa memahami mengapa orang berbeda pendapat dengan mereka, dan mereka menganggap siapa saja yang tidak setuju dengan mereka sebagai orang gila. Pikiran yang hitam putih seperti ini berakar dari fakta bahwa kebanyakan fanboy adalah juga nerd. Hal paling penting yang membedakan seorang fanboy dengan nerd adalah kemampuan mereka, para fanboy tersebut, mengabaikan segala sesuatu yang negatif tentang perusahaan yang dia pilih, sambil membesar-besarkan hal-hal negataif tentang perusahaan lain. Dia percaya sekali akan kemampuan perusahaan yang dia bela dalam mengatasi semua kelemahan, dengan tidak memandang logika atau fakta.

Troll

Troll, secara definisi, adalah orang yang tidak pernah berkata yang baik-baik,. Akan tetapi, motif mereka berbeda-beda. Sebagain troll serius, dan hanya mengkritik dan menertatawakan segala sesuatu yang ada di sekitar mereka. Makhluk yang patut dikasihani ini merasa perlu menyerang semua orang yang melakukan hal-hal yang positif.

Pada sisi lain spektrum yang ini adalah troll humor, troll humor hanya mengatakan hal-hal yang menggelikan untuk memancing reaksi orang. Dia menikmati reaksi orang-orang atas pernyataan-pernyataannya yang aneh-aneh dan tak beradab. Dia sering kali berpura-pura sebagai nerd, fanboy, atau hater hanya untuk meledek mereka yang aslinya. Hey, tapi setidaknya mereka punya rasa humor, kan? Jika Anda berpikir untuk memberi komentar yang pedas dan kontradiktif, boleh jadi Anda juga adalah seorang troll.

Hater

Haters telah diberi akronim, “Having Aggression Towards Everyone Reaching Success.” Akronim ini cukup mewakili agenda para hater. Haters keluar dari kandang mereka untuk menyerang siapa saja yang menulis, membuat, membangun, atau bahkan membicarakan sesuatu yang positif. Para Haters sebenarnya adalah orang-orang yang bersedih karena kegagalan mereka, dan mereka percaya mereka bisa menghancurkan kesuksesan orang lain, barulah mereka akan merasa puas. Tentu saja mereka salah, karena hal ini malah akan membuat mereka negatif dan menjengkelkan. Jika Anda pernah diserang oleh seorang hater, tepuk-tepuklah bahu Anda untuk menenangkan diri. Apa yang Anda lakukan boleh jadi adalah benar! Jika sekarang Anda marah karena artikel ini, maka boleh jadi Anda adalah salah satu hater. Ingatlah selalu, Anda harus menghormati orang lain agar Anda dihormati. 

Orang Normal (orang kebanyakan)

Merasa diri Anda tidak termasuk dalam salah satu kategori di atas? Bagus! Boleh jadi Anda termasuk kategori normal, atau termasuk kategori lainnya, atau karena Anda tidak mengakuinya. Orang normal biasanya terlalu sibuk dan produktif dan menghabiskan waktu secara berarti bersama teman-teman dan keluarga mereka untuk memberi komentar dalam blog-blog atau video-video dalam YouTube, tapi mereka melakukannya dengan santai dan lapang dada. Jika mereka menangkap kesalahan tata bahasa, boleh jadi mereka akan mengirim email kepada penulisnya, atau melalui tweeter, untuk menunjukkan hal itu.

Mereka boleh jadi memberi sesuatu yang bermanfaat dalam diskusi yang mereka ikuti, atau menanyakan pertanyaan yang cerdas. Jika Anda tertawa dan berpkikir bahwa Anda telah menemukan banyak sekali orang seperti ini di Internet, berilah tepukan di punggung Anda. Anda tergolong normal!

http://itthing.com/nerds-trolls-fanboys-and-other-internet-oddities

Email This

Read More

Cara Disiplin dalam Bekerja

Setiap keunggulan sumber daya manusia berasal dari: ilmu pengetahuan, sikap, dan disiplin.
Ilmu pengetahuan memberikan keunggulan dengan inovasi dan efisiensi. Sikap memberikan keunggulan dalam kompetensi dan kepemimpinan. Disiplin memberikan keunggulan yang konsisten dan tahan lama.
Ilmu pengetahuan di era informasi ini relatif lebih mudah dicari dan dipelajari. Sikap biasanya sulit diubah karena sudah tercetak dalam karakter yang ditentukan oleh genetika dan faktor lingkungan pembentuk kepribadian seseorang.
Sedangkan, yang sulit dibentuk pada awalnya namun menjadi mudah dan menguntungkan pada akhirnya adalah kedisiplinan. Disiplin yang sukses akan menjadi kebiasaan seseorang atau budaya di dalam perusahaan bahkan negara.
Jika ilmu pengetahuan berarti meningkatkan kapasitas otak dan sikap adalah kecerdasan emosi seseorang, maka kebiasaan dari disiplin berasal dari pembentukan jalan saraf.
Semakin sering dilakukan dan dipraktekkan, suatu perbuatan akan menjadi semakin mudah. Jalan sarafnya akan semakin terbentuk kuat dan cepat untuk dilakukan.
Contohnya seperti belajar bersepeda atau mengemudi. Awalnya terasa sangat sulit namun lama-kelamaan akan menjadi mudah. Disiplin yang berhasil adalah disiplin yang menjadi kebiasaan.
Memang, seringkali untuk berdiplin itu pertama-tama memang susah. Dan pada awalnya untuk berdisiplin seseorang harus dipaksa dulu dan merasa terpaksa barulah bisa serta terbiasa. Inilah fase disiplin yang sulit, lalu setelah bisa dan terbiasa: disiplin menjadi mudah. Disiplin telah bertransformasi menjadi kebiasaan, bahkan budaya.
Pemerintah Singapura menerapkan denda yang tinggi jika membuang sampah sembarangan. Pada awalnya, warga Singapura merasa terpaksa untuk hidup bersih. Kini, mereka telah terbiasa dan menjaga kebersihan sudah menjadi budaya negara.
Disiplin harus diterapkan karyawan dalam beberapa aspek: disiplin waktu agar selalu tepat, disiplin kerja untuk menjalankan proses yang konsisten, disiplin menjaga kualitas, disiplin dalam berkomunikasi dan mempererat hubungan di kantor, dan akhirnya disiplin untuk memberikan hasil yang terbaik.
Perusahaan manufaktur Jepang menerapkan budaya disiplin dengan sangat keras, tapi hasilnya bisa sukses mengalahkan perusahaan-perusahaan Amerika dalam waktu yang tidak lama. Kini, kerja keras telah menjadi budaya bagi orang Jepang.
Disiplin memang harus dipaksakan pada awalnya. Maka dari itu, disiplin membutuhkan kekuatan untuk berinisiatif. Motivasi dari tindakan berdisiplin. Alasan untuk melakukan suatu perbuatan secara terus-menerus. Ini adalah soal penanaman nilai.
Contohnya; jika seorang anak ingin dilatih agar terbiasa menggosok gigi maka tehnik pertama dalam disiplin adalah penanaman nilai kesehatan gigi. Dengan adanya alasan untuk menjaga kesehatan gigi, fase pertama disiplin bisa dimulai.
Paksa, bisa, lalu terbiasa. Mungkin pada awalnya anak ini akan merasa susah, kesulitan menggosok gigi. Lalu, setelah bisa dia harus mengulang-ulang kegiatan menggosok gigi ini sampai menjadi suatu ritual. Akhirnya, anak ini setelah dewasa akan terbiasa menggosok gigi sebagai ritual, budaya hidupnya. Tanpa merasa sulit lagi seperti waktu awalnya dipaksa menggosok gigi. Menggosok gigi menjadi suatu kegiatan yang otomatis tanpa kesulitan yang berarti.
Jadi, untuk berdisplin itu awalnya memang sulit. Tapi seiring waktu akan menjadi mudah karena terbiasa. Jalan sarafnya akan terbentuk dan semakin kuat serta cepat. Tips-nya adalah paksakan saja! Perusahaan yang ingin memiliki karyawan yang disiplin harus berani memaksa. Tapi jangan lupa, tanamkan nilai serta beri motivasi/alasan kuat untuk berdisiplin.

Source : http://100motivasi.wordpress.com/2012/03/21/cara-disiplin-dalam-bekerja/

Read More

PHP editor di NetBean

Banyak sekali cara untuk membuat proyek pemrograman PHP di luar sana. Mulai dari yang paling sederhana yaitu Notepad sampai ke aplikasi-aplikasi IDE canggih yang berbayar. Nah, kali ini saya ingin mencoba salah satu alat pengembangan aplikasi PHP yang tidak bisa di pandang sebelah mata, karena aplikasi satu ini di kembangkan salah satu divisi yang dinaungi oleh Sun Microsystem. Nama alat ini adalah NetBeans IDE yang ketika artikel ini ditulis sudah di versi 6.5.1. Tentu saja NetBeans di develope dengan bahasa Java sehingga ketika instalasi, NetBeans akan menginstall juga Java Runtime Environment (JRE). Yuk, kita lihat sekilas.
Saya tidak akan menulis langkah-langkah seperti biasanya, tetapi cenderung ke pengenalan muka dulu, karena saya juga sangat nubie di aplikasi ini. NetBeans sendiri membuat IDE ini tidak hanya untuk PHP saja tetapi juga untuk Java, JavaFX, Java SE, Ruby, C/C++ dan PHP sendiri. Selain itu NetBeans juga mendukung penggunaan GlassFish dan Apache Tomcat.

Untuk membuka, biasa melalui Start -> All Programs -> NetBeans. Ketika saya ingin mencoba membuat project PHP baru, NetBeans langsung mendetek lokasi folder webserver Apache di komputer lokal saya, sehingga saya tidak usah susah-susah mengarahkan ke folder htdocs Apache saya.

Tidak hanya di situ, NetBeans juga mendukung kemudahan-kemudahan untuk koneksi ke database MySQL (Ya,karena MySQL di bawah naungan Sun Microsystem juga).


Untuk penulisan coding PHP maupun HTML juga sangat mudah, karena NetBeans akan membantu dalam bentuk dialog-dialog yang akan membantu kita.

Nah, itu sekilas tentang NetBeans untuk pemrograman PHP, kalau anda tertarik dengan NetBeans Selamat mencoba... :D

Source : http://www.edisusanto.com/nyicipi-netbeans/

Read More

Keuntungan Kita Dalam Penggunaan JavaScript Kawan-Kawan!

 JavaScript bekerja pada sisi browser. Artinya  untuk menampilkan halaman web, user menuliskan alamat web di address bar url  setelah itu, browser “mengambil” file html ( dengan file JvaScript yang melekat padanya jika memang ada ) ke server yang beralamat di URL yang diketikan oleh user. Selesai file diambil, file ditampilkan pada browser. Kemudian setelah file JavaScript berada pada browser, barulah script JavaScript tersebut bekerja.

Efek dari Javascript yang bekerja pada sisi browser ini, Javascript dapat merespon perintah user dengan cepat, dan membuat halaman web menjadi lebih responsif. JavaScript melakukan apa yang tidak bisa dilakukan oleh HTML, PHP, dan CSS : menangani hal – hal yang membutuhkan respons cepat terhadap aksi dari user.
Contoh : fungsi validasi pada form. Ketika anda mengisi sebuah form yang divalidasi menggunakan JavaScript, anda mengetikkan data lalu mengetik submit, sebelum data dikirimkan ke server, data akan “dicek” terlebih dahulu pada browser menggunakan fungsi JavaScript yang ada pada halaman web. Sehingga, jika memang data yang anda isikan tidak valid, daripada membuang – buang waktu dengan mengirimkan data ke server baru di validasi di server dan lalu server mengirimkan respons balik mengenai ketidak validan input data anda, lebih baik cek validasi data form dilakukan secara lokal di browser menggunakan fungsi JavaScript.
sumber : http://gugling.com/2009/08/24/pengertian-javascript-dan-sejarahnya/

Read More

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROSES MENUJU DUNIA KERJA

Persaingan tenaga kerja yang semakin ketat dalam era pasar bebas saat ini, merupakan salah satu konsekuensi yang tidak bisa dielakkan. Siap atau tidak, angkatan kerja Indonesia harus bersaing dengan Negara-negara lain untuk mendapatkan kesempatan kerja yang ada. Perusahaan hanya akan memilih tenaga kerja yang benar-benar memiliki kualifikasi yang diinginkan. Untuk itu, persiapan yang perlu diperhatikan tidak cukup hanya pengetahuan (knowledge) saja, banyak faktor yang mempengaruhi keberhasilan tenaga kerja dalam mendapatkan pekerjaan diantaranya ; sikap (attitude), keahlian(skill), pengalaman berorganisasi. Anda harus proaktif untuk merespon secara positif segala bentuk perubahan lingkungan, baik yang brkaitan dengan lngkungan perusahaan maupun diluar lingkungan perusahaan.

Proses menuju dunia kerja saat ini tidak mudah, banyak persaingan dan persyaratan yang diminta oleh perusahaan terhadap calon tenaga kerja. Mendapatkan pekerjaan menjadi mudah apabila calon tenaga kerja memiliki kompetensi atau kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kalau kita perhatikan lebih jauh lagi, sebenarnya ada dua faktor yang menyebakan sulitnya untuk mendapatkan pekerjaan, yaitu Faktor Internal dan faktor eksternal.

1.Faktor Internal

Faktor ini berasal dari dalam diri calon tenaga kerja, berupa kelemahan-kelemahan yang seringkali tidak disadari oleh calon tenaga kerja tersebut. Adapun bentuknya adalah sebagai berikut :

1. Sikap dan Mentalitas (Attitude)

Dalam menghadapi kesulitan mencari pekerjaan seringkali orang mudah berputus asa dan berkeluh kesah. Sikap putus asa dan keluh kesah ini sering muncul lewat ucapan, misalnya : saya malas menyiapkan persyaratan lamaran, saya sudah lelah melamar pekerjaan,saya sudah frustrasi, saya tidak mau lagi melamar pekerjaan, saya ingin mendapatkan pekerjaan yang gajinya besar dan pekerjannya mudah, dll. Lalu bagaimana sikap anda sebaiknya, jika muncul masalah yang demikian ? Anda harus tetap bersikap positif, optimis dalam mnghadapi masalah lika-liku mncapai masa depan yang diimpikan. Yakinkan pada diri anda, bahwa sesudah menghadapi kesulitan itu ada kemudahan. Tidak selamanya jalan itu mendaki, tetapi sesudahnya ada jalan yang menurun. Jadi anda harus yakin (bersikap optimis) akan mendapatkan pekerjaan asalkan tetap berusaha dan sabar. Sebaliknya jika keadan yang sulit dihadapi dengan pesimis hanya akan memperburuk keadaan.

2. Keahlian Kerja (Skill)

Selain soal sikap dan mentalitas, masalah yang muncul adalah keahlian kerja. Keahlian kerja merupakan pengetahuan khusus yang berguna untuk menyelesaikan berbagai persoalan ditempat kerja. Kalau anda mengandalkan kemampuan teori yang diperoleh dari bangku sekolah, itu jauh dari memadai. Dalam dunia kerja dituntut penguasaan teori dan praktek. Berangkat dari pengalaman lapangan menunjukkan bahwa rendahnya penguasaan keahlian kerja yang dimiliki oleh angkatan kerja baru, ini tidak hanya mempersulit para pencari kerja, tetapi juga ikut mempersulit pihak perusahaan/pengguna tenaga kerja. Tantangan tersebut merupakan tantangan bagi anda untuk mengatasinya dengan mencari jalan yang kreatif.

2.Faktor Eksternal

Faktor eksternal merupakan yang berada dilingkungan. Terdapat banyak contoh yang termasuk dalam faktor eksternal, diantaranya :

1. Kondisi ekonomi makro dan mikro
2. Kesenjangan antara kesediaan lapangan kerjadengan jumlah tenaga kerja, jauh lebih banyak dibandingkan dengan lapanan kerja.
3. Perusahaan pencari tenaga kerja menetapkan persyaratan yang relatif tinggi untuk karyawannya.
4. Ketidak cocokan spesifikasi keahlian, antara permintaan dunia kerja dngan lulusan lembaga pendidikan.
5. Adanya budaya korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN) yang belum sepenuhnya bersih dalam birokrasi swasta maupun pemerintah dalam hal perekrutan tnaga kerja baru.
6. Kompetisi yang tdak sehat antar pelamar pekerjaan.
7. Kurangnya kepedulian pihak pemilik perusahaan/industri untuk membantu para pencari kerja.

Mendapatkan pekerjaan yang diimpikan merupakan suatu kebanggaan bagi setiap calon tenaga kerja. Namun banyak pencari kerja yang tidak mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja yang sangat berbeda dengan sewaktu mereka dibangku sekolah. Hal ini megakibatkan pencari kerja tidak tahu apa yang seharusnya mereka lakukan pada saat berkompetisi untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Untuk mendapatkan pekejaan tersebut, tentunya anda harus melewati suatu proses yang tidak mudah. Anda harus mempersiapkan segala sesuatunya baik sebelum memasuki dunia kerja, ketika bekerja, bahkan setelah bekerja. Selain persiapan berupa sikap dan mental serta keahlian, juga diperlukan persiapan adminstratif yang meliputi surat keterangan lulus/ijazah, sertifikat kompetensi, sertifikat pendukung, referensi, dan lain-lain yang menjadi syarat untuk diterima di dunia kerja.

Source : http://bksmkn5yogyakarta.wordpress.com/2010/08/09/faktor-yang-mempengaruhi-proses-menuju-dunia-kerja/

Read More

Kita Kerja Dengan Attitude loh!

Cewek Gan! :-D

Attitude atau sering orang bilang sikap dan perilaku seseorang, memang tiap-tiap orang memiliki attitude yang berbeda-beda ada yang memang dari awalnya sikap dan perilakunya baik namun ada juga yang sikap dan perilakunya buruk sehingga sikap seperti ini bisa mempengaruhi orang lain di sekitarnya.

Di dalam sebuah perusahaan yang paling penting ketika menerima seorang karyawan untuk bekerja di perusahaannya adalah ada 2 hal yaitu attitudenya baik dan bisa bekerja, dan kalau hanya salah satunya aja yang dimiliki oleh karyawan itu lebih baik dipikirkan ulang kembali. Hal ini sangat berpengaruh sekali untuk kedepannya, karena kalau kita hanya mendapatkan seseorang yang hanya rajin bekerja saja namun tidak disertai dengan sikap dan perilaku yang mendukung contoh: orang tersebut sangat smart,dan memiliki ide-ide yang kreatif serta inovatif mungkin hal ini akan membuat kita sebagai seorang HRD senang karena mendapatkan seseorang yang meyakinkan yang akan membawa perusahaan kita maju ke depan namun jangan cepat puas kita harus mengetahui sikap dan perilaku orang tersebut bisa melalui beberapa tes perilaku sehingga kita bisa mengetahui lebih dalam.

Oleh sebab itu jangan terlalu cepat mengambil keputusan seseorang tersebut bisa dikatakan attitudenya baik karena semuanya perlu dibuktikan, bahkan ada juga karyawan yang sudah masuk di perusahaan maka disaat itulah baru terlihat attitude aslinya dan hal ini akan membuat kita menjadi heran karena awal diinterview sepertinya attitudenya baik namun berjalannya waktu apa yang terjadi? Attitudenya bertambah parah, tidak disipin dan tidak mengikuti aturan.

Dengan demikian kita sebagai HRD sangat penting sekali melihat serta memperhatikan attitude semua orang atau semua karyawan termasuk diri kita sendiri, karena kita harus menjadi contoh yang baik untuk mereka. Attitude yang baik akan mempengaruhi lingkungan di sekitar kita, jadi tetaplah memiliki attitude yang baik sehingga akan membawa kebaikan bagi semua orang.

Source : http://visijobs.com/beta/karirtips/detail/2012/01/19/Perhatikan-Perilaku-Anda-Di-Dunia-Kerja

Read More

Mari Berkenalan Dengan PHP

Aku PHP!

 

PHP: Hypertext Preprocessor adalah bahasa skrip yang dapat ditanamkan atau disisipkan ke dalam HTML. PHP banyak dipakai untuk memrogram situs web dinamis. PHP dapat digunakan untuk membangun sebuah CMS.

Sejarah PHP

Pada awalnya PHP merupakan kependekan dari Personal Home Page (Situs personal). PHP pertama kali dibuat oleh Rasmus Lerdorf pada tahun 1995. Pada waktu itu PHP masih bernama Form Interpreted (FI), yang wujudnya berupa sekumpulan skrip yang digunakan untuk mengolah data formulir dari web.
Selanjutnya Rasmus merilis kode sumber tersebut untuk umum dan menamakannya PHP/FI. Dengan perilisan kode sumber ini menjadi sumber terbuka, maka banyak pemrogram yang tertarik untuk ikut mengembangkan PHP.
Pada November 1997, dirilis PHP/FI 2.0. Pada rilis ini, interpreter PHP sudah diimplementasikan dalam program C. Dalam rilis ini disertakan juga modul-modul ekstensi yang meningkatkan kemampuan PHP/FI secara signifikan.
Pada tahun 1997, sebuah perusahaan bernama Zend menulis ulang interpreter PHP menjadi lebih bersih, lebih baik, dan lebih cepat. Kemudian pada Juni 1998, perusahaan tersebut merilis interpreter baru untuk PHP dan meresmikan rilis tersebut sebagai PHP 3.0 dan singkatan PHP diubah menjadi akronim berulang PHP: Hypertext Preprocessing.
Pada pertengahan tahun 1999, Zend merilis interpreter PHP baru dan rilis tersebut dikenal dengan PHP 4.0. PHP 4.0 adalah versi PHP yang paling banyak dipakai pada awal abad ke-21. Versi ini banyak dipakai disebabkan kemampuannya untuk membangun aplikasi web kompleks tetapi tetap memiliki kecepatan dan stabilitas yang tinggi.
Pada Juni 2004, Zend merilis PHP 5.0. Dalam versi ini, inti dari interpreter PHP mengalami perubahan besar. Versi ini juga memasukkan model pemrograman berorientasi objek ke dalam PHP untuk menjawab perkembangan bahasa pemrograman ke arah paradigma berorientasi objek.

Contoh program

Program Hello World

Program Hello World yang ditulis menggunakan PHP adalah sebagai berikut:

<?php
    echo "Hello World";
?>

Program bilangan Fibonacci

Berikut ini adalah contoh program yang relatif lebih kompleks yang ditulis dengan menggunakan PHP. Contoh program ini adalah program untuk menampilkan 20 bilangan pertama dari deret bilangan Fibonacci.

<?php
function fibonacci_seq( $panjang ) {
   for( $l = array(0,1), $i = 2, $x = 0; $i < $panjang; $i++ )
        $l[] = $l[$x++] + $l[$x];
   return $l;
}

fibonacci_seq(20);
// Angka "20" dapat diganti sesuai keinginan
?>

Kelebihan PHP Dari Bahasa Pemrograman Lain

Beberapa kelebihan PHP dari bahasa pemrograman web, antara lain:

1. 'Bahasa pemrograman PHP adalah sebuah bahasa script yang tidak melakukan sebuah kompilasi dalam penggunaanya.'
2. 'Web Server yang mendukung PHP dapat ditemukan dimana - mana dari mulai apache, IIS, Lighttpd, hingga Xitami dengan konfigurasi yang relatif mudah.'
3. 'Dalam sisi pengembangan lebih mudah, karena banyaknya milis - milis dan developer yang siap membantu dalam pengembangan.'
4. 'Dalam sisi pemahamanan, PHP adalah bahasa scripting yang paling mudah karena memiliki referensi yang banyak.'
5. 'PHP adalah bahasa open source yang dapat digunakan di berbagai mesin (Linux, Unix, Macintosh, Windows) dan dapat dijalankan secara runtime melalui console serta juga dapat menjalankan perintah-perintah system.'

Tipe data

PHP memiliki 8 (delapan) tipe data yaitu :

1. Integer
2. Double
3. Boolean
4. String
5. Object
6. Array
7. Null
8. Nill
9. Resource

 

Source : http://id.wikipedia.org/wiki/PHP

Read More

Haloo Java!

Haloo! Apakah Yang kamu ketahui Tentang aku?

Java adalah bahasa pemrograman yang dapat dijalankan di berbagai komputer termasuk telepon genggam. Bahasa ini awalnya dibuat oleh James Gosling saat masih bergabung di Sun Microsystems saat ini merupakan bagian dari Oracle dan dirilis tahun 1995. Bahasa ini banyak mengadopsi sintaksis yang terdapat pada C dan C++ namun dengan sintaksis model objek yang lebih sederhana serta dukungan rutin-rutin aras bawah yang minimal. Aplikasi-aplikasi berbasis Java umumnya dikompilasi ke dalam p-code (bytecode) dan dapat dijalankan pada berbagai [[Mesin virtual Java|Mesin Virtual Java (JVM)]]. Java merupakan bahasa pemrograman yang bersifat umum/non-spesifik (general purpose), dan secara khusus didisain untuk memanfaatkan dependensi implementasi seminimal mungkin. Karena fungsionalitasnya yang memungkinkan aplikasi Java mampu berjalan di beberapa platform sistem operasi yang berbeda, Java dikenal pula dengan slogannya, "Tulis sekali, jalankan di mana pun". Saat ini Java merupakan bahasa pemrograman yang paling populer digunakan, dan secara luas dimanfaatkan dalam pengembangan berbagai jenis perangkat lunak aplikasi ataupun aplikasi berbasis web.

Sejarah perkembangan Java

Bahasa pemrograman Java terlahir dari The Green Project, yang berjalan selama 18 bulan, dari awal tahun 1991 hingga musim panas 1992. Proyek tersebut belum menggunakan versi yang dinamakan Oak. Proyek ini dimotori oleh Patrick Naughton, Mike Sheridan, James Gosling dan Bill Joy, beserta sembilan pemrogram lainnya dari Sun Microsystems. Salah satu hasil proyek ini adalah maskot Duke yang dibuat oleh Joe Palrang.

Pertemuan proyek berlangsung di sebuah gedung perkantoran Sand Hill Road di Menlo Park. Sekitar musim panas 1992 proyek ini ditutup dengan menghasilkan sebuah program Java Oak pertama, yang ditujukan sebagai pengendali sebuah peralatan dengan teknologi layar sentuh (touch screen), seperti pada PDA sekarang ini. Teknologi baru ini dinamai "*7" (Star Seven).

Setelah era Star Seven selesai, sebuah anak perusahaan Tv kabel tertarik ditambah beberapa orang dari proyek The Green Project. Mereka memusatkan kegiatannya pada sebuah ruangan kantor di 100 Hamilton Avenue, Palo Alto.

Perusahaan baru ini bertambah maju: jumlah karyawan meningkat dalam waktu singkat dari 13 menjadi 70 orang. Pada rentang waktu ini juga ditetapkan pemakaian Internet sebagai medium yang menjembatani kerja dan ide di antara mereka. Pada awal tahun 1990-an, Internet masih merupakan rintisan, yang dipakai hanya di kalangan akademisi dan militer.

Mereka menjadikan perambah (browser) Mosaic sebagai landasan awal untuk membuat perambah Java pertama yang dinamai Web Runner, terinsipirasi dari film 1980-an, Blade Runner. Pada perkembangan rilis pertama, Web Runner berganti nama menjadi Hot Java.

Pada sekitar bulan Maret 1995, untuk pertama kali kode sumber Java versi 1.0a2 dibuka. Kesuksesan mereka diikuti dengan untuk pemberitaan pertama kali pada surat kabar San Jose Mercury News pada tanggal 23 Mei 1995.

Sayang terjadi perpecahan di antara mereka suatu hari pada pukul 04.00 di sebuah ruangan hotel Sheraton Palace. Tiga dari pimpinan utama proyek, Eric Schmidt dan George Paolini dari Sun Microsystems bersama Marc Andreessen, membentuk Netscape.

Nama Oak, diambil dari pohon oak yang tumbuh di depan jendela ruangan kerja "Bapak Java", James Gosling. Nama Oak ini tidak dipakai untuk versi release Java karena sebuah perangkat lunak lain sudah terdaftar dengan merek dagang tersebut, sehingga diambil nama penggantinya menjadi "Java". Nama ini diambil dari kopi murni yang digiling langsung dari biji (kopi tubruk) kesukaan Gosling. Konon kopi ini berasal dari Pulau Jawa. Jadi nama bahasa pemrograman Java tidak lain berasal dari kata Jawa (bahasa Inggris untuk Jawa adalah Java).

Pendidikan mengenai Java itu sendiri hingga kini masih jarang yang secara terbuka mengajarkan tentang bagaimana Java itu sendiri, bagaimana Java dapat dipelajari secara gratis. dan hingga saat ini situs web yang masih setia mengajarkan Java secara gratis masih hanya berkutat pada javacode-x.blogspot.com Java Teks tebal[[Berkas:--125.160.192.94 18 Juli 2012 07.29 (UTC)Contoh.jpg]]

Versi Awal

Versi awal Java ditahun 1996 sudah merupakan versi release sehingga dinamakan Java Versi 1.0. Java versi ini menyertakan banyak paket standar awal yang terus dikembangkan pada versi selanjutnya:

• java.lang: Peruntukan kelas elemen-elemen dasar.
• java.io: Peruntukan kelas input dan output, termasuk penggunaan berkas.
• java.util: Peruntukan kelas pelengkap seperti kelas struktur data dan kelas kelas penanggalan.
• java.net: Peruntukan kelas TCP/IP, yang memungkinkan berkomunikasi dengan komputer lain menggunakan jaringan TCP/IP.
• java.awt: Kelas dasar untuk aplikasi antarmuka dengan pengguna (GUI)
• java.applet: Kelas dasar aplikasi antar muka untuk diterapkan pada penjelajah web.

Kelebihan

• Multiplatform. Kelebihan utama dari Java ialah dapat dijalankan di beberapa platform / sistem operasi komputer, sesuai dengan prinsip tulis sekali, jalankan di mana saja. Dengan kelebihan ini pemrogram cukup menulis sebuah program Java dan dikompilasi (diubah, dari bahasa yang dimengerti manusia menjadi bahasa mesin / bytecode) sekali lalu hasilnya dapat dijalankan di atas beberapa platform tanpa perubahan. Kelebihan ini memungkinkan sebuah program berbasis Java dikerjakan diatas operating system Linux tetapi dijalankan dengan baik di atas Microsoft Windows. Platform yang didukung sampai saat ini adalah Microsoft Windows, Linux, Mac OS dan Sun Solaris. Penyebanya adalah setiap sistem operasi menggunakan programnya sendiri-sendiri (yang dapat diunduh dari situs Java ) untuk meninterpretasikan bytecode tersebut.

• OOP (Object Oriented Programming - Pemrogram Berorientasi Objek)
• Perpustakaan Kelas Yang Lengkap, Java terkenal dengan kelengkapan library/perpustakaan (kumpulan program program yang disertakan dalam pemrograman Java ) yang sangat memudahkan dalam penggunaan oleh para pemrogram untuk membangun aplikasinya. Kelengkapan perpustakaan ini ditambah dengan keberadaan komunitas Java yang besar yang terus menerus membuat perpustakaan-perpustakaan baru untuk melingkupi seluruh kebutuhan pembangunan aplikasi.

• Bergaya C++, memiliki sintaks seperti bahasa pemrograman C++ sehingga menarik banyak pemrogram C++ untuk pindah ke Java. Saat ini pengguna Java sangat banyak, sebagian besar adalah pemrogram C++ yang pindah ke Java. Universitas-universitas di Amerika Serikat juga mulai berpindah dengan mengajarkan Java kepada murid-murid yang baru karena lebih mudah dipahami oleh murid dan dapat berguna juga bagi mereka yang bukan mengambil jurusan komputer.

• Pengumpulan sampah otomatis, memiliki fasilitas pengaturan penggunaan memori sehingga para pemrogram tidak perlu melakukan pengaturan memori secara langsung (seperti halnya dalam bahasa C++ yang dipakai secara luas).

Kekurangan

• Tulis sekali, jalankan di mana saja - Masih ada beberapa hal yang tidak kompatibel antara platform satu dengan platform lain. Untuk J2SE, misalnya SWT-AWT bridge yang sampai sekarang tidak berfungsi pada Mac OS X.

• Mudah didekompilasi. Dekompilasi adalah proses membalikkan dari kode jadi menjadi kode sumber. Ini dimungkinkan karena kode jadi Java merupakan bytecode yang menyimpan banyak atribut bahasa tingkat tinggi, seperti nama-nama kelas, metode, dan tipe data. Hal yang sama juga terjadi pada Microsoft .NET Platform. Dengan demikian, algoritma yang digunakan program akan lebih sulit disembunyikan dan mudah dibajak/direverse-engineer.

• Penggunaan memori yang banyak. Penggunaan memori untuk program berbasis Java jauh lebih besar daripada bahasa tingkat tinggi generasi sebelumnya seperti C/C++ dan Pascal (lebih spesifik lagi, Delphi dan Object Pascal). Biasanya ini bukan merupakan masalah bagi pihak yang menggunakan teknologi terbaru (karena trend memori terpasang makin murah), tetapi menjadi masalah bagi mereka yang masih harus berkutat dengan mesin komputer berumur lebih dari 4 tahun.

Contoh Kode Program Sederhana Dalam Java

Contoh program Halo dunia yang ditulis menggunakan bahasa pemrograman Java adalah sebagai berikut:

// Outputs "Hello, world!" and then exits
public class HelloWorld {
   public static void main(String args[]) {
       System.out.println("Hello, world!");
   }
}

Tahap Kompilasi Java

1. Tulis / Ubah. Pemrogram menulis program dan menyimpannya di media dalam bentuk berkas '.java'.
2. Kompilasi. Pengkompilasi membentuk bytecodes dari program menjadi bentuk berkas '.class'.
3. Muat. Pemuat kelas memuat bytecodes ke memori.
4. Verifikasi. Peng-verifikasi memastikan bytecodes tidak mengganggu sistem keamanan Java.
5. Jalankan. Penerjemah menerjemahkan bytecodes ke bahasa mesin.tidak bisa di pakai‘’

Integrated Development Environment

Banyak pihak telah membuat IDE (Integrated Development Environment - Lingkungan Pengembangan Terintegrasi) untuk Java. Yang populer saat ini (Juli 2006) antara lain:

• Dr. Java, program gratis yang dikembangkan oleh Universitas Rice, Amerika Serikat
• BlueJ, program gratis yang dikembangkan oleh Universitas Monash, Australia
• NetBeans (open source- Common Development and Distribution License (CDDL))

NetBeans disponsori Sun Microsystems, dan versi terkininya memilki Matisse, sebuah GUI Editor yang menurut pendapat umum merupakan yang terbaik.^[rujukan?]

• Eclipse JDT (open source- Eclipse Public License)

Eclipse dibuat dari kerja sama antara perusahaan-perusahaan anggota 'Eclipse Foundation' (beserta individu-individu lain). Banyak nama besar yang ikut dalam 'Eclipse Foundation', termasuk IBM, BEA, Intel, Nokia, Borland. Eclipse bersaing langsung dengan Netbeans IDE. Plugin tambahan pada Eclipse jauh lebih banyak dan bervariasi dibandingkan IDE lainnya.

• IntelliJ IDEA (commercial, free 30-day trial)
• Oracle JDeveloper (free)
• Xinox JCreator (ada versi berbayar maupun free)

JCreator ditulis dalam C/C++ sehingga lebih cepat (dan menggunakan memori lebih sedikit) dari kebanyakan IDE.

Read More